- sporządzanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów o zachowaniu poufności i zakazie konkurencji,
- sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy,
- rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia,
- odszkodowanie w przypadku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenia i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,
- sprostowanie świadectwa o pracę,
- zakaz konkurencji,
- wypadki przy pracy.